HR제도

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인사원칙

역량과 성과 중시! 공정하고 합리적인 보상 체계!

임직원의 역량과 성과를 중시하고 이에 상응하는 평가 보상 체계가 확립된 공정하고 합리적인 인사제도를 구현하고 있습니다.
또한 다양한 교육프로그램으로 직무 및 개인 역량을 키워나갈 수 있는 환경을 마련하였으며 즐겁게 일할 수 있는 Fun 문화를 도입하여 즐겁고 신바람 나는 일터를 만들어 가고 있습니다.

이동배치

본인의 전공 및 적성 등을 고려한 면담을 통하여 개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있고 발전시켜 나갈 수 있도록 적재적소 배치를 원칙으로 하며 또한 경력개발 경로에 따른 직무순환제도를 운영하고 있습니다.

승진

사원→대리→과장→차장→부장

대졸자 기준으로 정상 승진 시 19년이면 부장승진이 가능하나 발탁 인사제도 운영으로 성과 우수자에 대한 조기승진 (입사 12년후 부장승진) 기회를 부여하고 있습니다.

복리후생

  • 사내 피트니스 센터 운영:임직원들의 건강을 위해 24시간 오픈 된 피트니스 센터를 운영하고 있습니다.
  • 북카페 운영:분야별로 다양한 도서를 구비하여 자유롭게 대여할 수 있도록 준비되어 있습니다.
  • 자녀 학자금을 전액 지원하고 있으며 본인 대학원 진학 시(차장급 이상) 지원해 드립니다.
  • 도서구입비 지원:월 1권 도서 구입비를 지원합니다. 사내 커뮤니티에 독서후기를 올려 임직원들과 공유할 수 있습니다.
  • 경조사 지원:경조사 발생 시 회사에서 경조금을 지원해주고 있습니다.
  • 외국어 교육지원:어학원 수강과 전화영어를 통한 외국어 교육을 지원하고 있습니다.
  • 모닝 스낵바 운영:임직원들이 아침을 거르는 일이 없도록 우유, 빵, 과일 등을 제공합니다.
  • 법인 콘도 이용혜택:회사에서 소유한 다양한 법인콘도 혜택을 누릴 수 있습니다.
  • 다양한 프로그램의 사내 외 교육지원:유명강사를 초빙하여 전 임직원이 함께 하는 MB (Monthly Bloom up) 교육부터 직무 전문 교육까지 지원하고 있습니다.