Hiring Process

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1.입사지원:KOSTEEL 홈페이지를 통하여 지원하실 수 있습니다. 2.서류전형:학력(전공, 학점 등), 경력, 어학성적, 전문자격, 사회활동 등 기본적인 지원자격 여부와 KOSTEEL 의 채용취지에 따라 평가가 진행됩니다. 3.인적성검사:KOSTEEL에서 필요로 하는 인성과 기초직무 능력에 대한 평가가 진행됩니다. 4.면접전형:4-1.직무면접전형:지원하신 직무와 관련된 역량과 전공지식에 대한 평가가 진행됩니다. 4-2.PT면접 및 집단 토론 전형:주어진 자료를 토대로 발표자료를 작성하고 토론을 통하여 문제 해결능력과 발표력, 순발력 등에 대한 평가가 진행됩니다. 4-3.최종 CEO 면접:KOSTEEL 그룹 대표이사가 직접 참여하는 면접으로 회사의 가치 및 문화에 부합한 인재를 평가합니다. 5.채용평가 6.최종합격